苏州IT职位需求同比增长25%排名全国第二

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　　包括苏州、上海、南京等长三角重点城市，前程无忧最近对国内20多座城市节后人才供需及薪酬等进行了调研，并于昨天正式发布最新结果指出，在月薪过万的受访者中，有61.7%称自己是在毕业后工作第五年时，才达到这一收入水平的。这其中，工作经验、职场人脉、学历文凭、工作年限及外语能力五条因素起到决定作用。值得关注的是，去年底，苏州IT职位需求总量首次超过中西部IT重镇西安，同比增长25%，排名全国第二。

　　数据显示，参与调查的IT人中，选择在去年下半年跳槽的占45%，高于当年上半年的35%。其中，23.1%因不满薪资而跳槽，23.8%因发展遭遇瓶颈而跳槽。调查中，有27%希望跳槽后薪资涨幅在30-50%，17%希望跳槽后薪资涨幅在50-100%。调查还发现，最受IT从业人员欢迎的城市是上海，占17%，深圳、广州排第二、第三，北京为7%；二线城市中，苏州最受欢迎，占比达到6.8%。（邵群）

　　数据显示，从近三年的企业调薪的情况来看，去年企业平均调薪幅度为7.6%，较2014年下降0.5个百分点。预计今年企业的调薪幅度仍维持下降趋势，将降至7.3%，较去年继续下降0.3个百分点。调查显示，预计今年的调薪覆盖率在50%以下的企业比例明显增加，企业整体调薪范围将有所收缩。

　　从去年发布的招聘职位数量看，北上广深四大一线城市中，上海居首。二线城市中，发布的招聘职位数增幅靠前的依次为苏州、杭州、合肥、武汉、长沙和厦门。调查发现，长三角二线城市中，杭州最受欢迎，获得的支持率为5%，紧随其后的是苏州、南京，获得的支持率分别为4%、3%。此外，西安、重庆、成都、长沙、武汉、郑州等对求职者的影响力也逐渐增强。

　　调查发现，在一线城市中，广州、上海的受访者，对薪资满意的占比较高，而深圳的受访者中，不满意薪资收入的占比较高。受访者中，工作年限在3年以下的，对薪资不满意的主要理由，是不能保障生活，而工作年限在8年以上的，对薪资不满意的主要理由，是认为自身能力远高于所得薪资。调查中，47%的受访者认为，与同行业职位相比，自己的薪资不具优势。对于应届毕业生来说，IT相关专业的薪资优势非常明显。调查显示，IT相关专业本科生中，计算机专业学生薪资最高。

　　值得关注的是，去年底，苏州IT 职位需求总量首次超过中西部IT重镇西安，同比增长25%，排名全国第二。调查显示，高科技行业薪资榜上，互联网行业平均年薪最高，其中一线城市为95675元，非一线城市为58551元。从调查涉及的IT业中的电子技术、计算机、互联网、通讯电信四大高科技行业看，非一线城市平均年薪，与一线城市相比，差距在3万元以上，差距最大的为计算机行业，近4万元。细分到具体的行业，网络游戏行业高薪占比最多，月薪过万的达3成；计算机软件行业月薪过万的占比超过2成；互联网/电子商务月薪过万的占比接近2成。