告别2018：人力资源十大热点事件盘点！

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今年，除知乎被传裁员消息以外，国内一些巨头企业也纷纷传出裁员的消息。

该项目致力于打造一套真正关注人力资本价值激活与系统升级的实用课程体系，融合经营视角打造人力资本核心竞争力，既强调企业经营广度，又关注 HR 专业深度，突出培养优秀 HR 高管和企业家所需的整合思维能力和人才管理之道，为2019做足准备！

艰难的2018即将过去，

经过学习后，将获得欧洲总部颁发的全球认可、国际通用的高级人力资源管理项目 AMP 证书。

职工教育经费上调对职工与企业来说无疑是十分有利的。

因此，为了让自己更有职场竞争力，同时也延缓自身的就业困境，很多应届毕业生选择了继续学习——考研。

阿里云升级阿里云智能；加强技术、智能互联网的投入和建设；天猫自我升级和裂变为大天猫；为未来5年到10年的发展奠定组织基础和充实领导力量，全力打造阿里商业操作系统。

此次融资额也是继上轮融资之后北森再创国内HR SaaS市场单笔融资额新高。本轮资金将主要用于一体化人才管理云平台的产品和技术研发、客户成功体系的完善、市场和业务创新等。

12月5日，滴滴发布员工邮件，宣布组织架构升级。

今年，一则关于社保的新闻引起广泛关注：

金税三期以后，不能继续使用薪资拆分这种方案，顶层设计变成用工方式转变，将薪金所得变成经营所得，或者走政策的税收洼地，实施合理的税务筹划。

因短短三个月内接连两起恶性事件，导致滴滴估值骤降，上市进程暂缓，因而，组织架构升级也是关键举措。

人力资源行业却融资不断

其实，对于HR来说，人工智能最先会取代的应该是那些琐碎、繁杂的事情，人工智能往往最擅长筛选、统计、核算等繁琐、低效的工作。当然，人类也有人工智能不可替代的能力，比如人类的沟通能力、组织和领导能力等等。所以，HR只有让自己拥有这些能力，才会被企业所需要，不会轻易被取代。

另外，纵观国际：

2. 薪人薪事——1.84亿C轮融资

考研人数创历史新高

降本增效或为企业发展之道

李开复曾在2015年的演讲上就说过，“10—15年之后，也许50%的人类都要面临工作被部分或全部取代。”近些年来，随着科技的迅速迭代，人类的工作将会被人工智能的声音越来越多，今年则越演越烈，给很多人造成了巨大的心理压力。

对于HR和企业来说，如何应对未知的2019？

11月，员工福利平台点滴关怀完成B+轮数千万人民币融资。此轮融资由招商局创投领投、前海母基金跟投。

而相关知情人士则确认了“裁员”消息，这些人多为各部门处末位的淘汰人员以及实习但未留用的人员，涉及北京、上海多地的运营、产品、技术等多个部门。