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　　近日，按照孝感市机构改革组织实施工作的统一部署，市发改委、财政局3名干部转隶孝感市审计局。为了让转隶干部快速转变角色，适应新环境，该局四措并举，助推转隶干部尽快完成思想融合、工作融合、纪律融合、感情融合。

　　一是做细思想工作促思想融合，提升转隶干部的政治站位。转隶干部由原单位转至市审计局后，市审计局班子成员及时与他们进行了一对一地谈心谈话，摸清转隶干部思想动态，打消其思想顾虑。

　　二是做实业务培训促工作融合，提升转隶干部业务能力。该局根据转隶干部的教育情况、工作经历、专业特长，科学制定人员安置方案，做到人尽其才、人岗相适。在为他们量身定制的岗前培训中，重点就《审计法》、《审计准则》等审计相关法规展开系统培训，帮助他们尽快熟悉审计业务和工作流程，消除其“本领恐慌”。同时，安排业务熟练的审计骨干以老带新，通过在审计一线对他们进行“真刀真枪”地实践磨炼，快速提升其审计业务能力。

　　三是做严审计纪律教育促纪律融合，筑牢转隶干部作风纪律底线。结合“纪律作风加强年”、廉政微讲座等活动，开展审计工作纪律教育，组织转隶干部集中学习“四严禁”、“八不准”纪律要求，增强转隶干部依法审计、文明审计的思想自觉和行动自觉，引导转隶干部迈好审计职业生涯第一步。同时运用支部主题党日、正风肃纪集中教育等方式，筑牢转隶干部的思想防火墙，力戒形式主义、官僚主义，强化转隶干部敢于担当、崇尚实干的精神。

　　四是做优工作条件促感情融合，保证转隶干部安心高效开展工作。在转隶干部报到前，该局已提前跟相关转出单位做好沟通协调工作，为转隶干部安排办公室，配备电脑、办公桌、打印机、笔记本等办公设备用品，办理食堂就餐卡和门禁卡，邀请转隶干部加入该局QQ、微信工作群，促进转隶干部与同事交流沟通，为转隶干部营造舒适和谐的工作环境。