让工会组织在互联网企业生根开花

主页（http://www.kuwanit.com）：让工会组织在互联网企业生根开花

　　通讯员蔡卉报道 作为互联网经济的发源地，杭州有众多互联网企业，西湖区更是互联网企业的一大聚集地。如何把工会建到互联网企业中，建立后又如何“对症下药”发挥作用，成为近年来西湖区总工会的一大课题。经过几年的探索与实践，西湖区工会互联网企业“五化五互”工作法初见雏形。

　　走访日常化，信息互通

　　近年来，西湖区总工会把“走访”作为日常工作。3年来共计走访互联网企业百余家次，其中有已建会企业、待建会企业，也有未建会企业。

　　除了有针对性地宣传工会政策和建会好处，工会一直在学习用互联网思维去做互联网工会工作，当中也碰撞出一些火花。如2018年西湖区总工会走访蘑菇街，在参观企业工作场所、了解企业主营业务后，萌发了为一线劳动者进行形象改造的想法，并于2019年春节推出了一线劳动者“新年新形象、新年新展望”活动，受到广泛关注，新华社APP进行了报道，点击量超30万。通过一次次地交流与合作，蘑菇街对工会也有了更深入的认识与了解，已提交建会申请报告，计划在今年7月组建工会。

　　竞赛网络化，技能互助

　　技术是互联网企业的核心竞争力之一。为了助力全区经济社会加快发展，让辖区互联网企业进一步提升整体竞争力，2018年，西湖区总工会在云栖小镇举办了立功竞赛系列活动，其中就包括比技术和比创新两大内容，各互联网企业的优秀员工，围绕大数据领域所面临的技术融合、数据融合和业务融合等问题，梳理行业需求，形成场景化、行业化的解决方案，共同推进“互联网＋”行动计划，加快了西湖区大力发展数字经济的步伐。

　　活动时尚化，趣味互动

　　为了更加贴合互联网企业职工的兴趣，2018年以来，西湖区总工会创新形式，先后举办了线上答题、线下游戏的“党的十九大知识趣味闯关赛”、“厉害了我的国”抖音工间操征集活动、职工电竞比赛等活动。这些为互联网职工量身打造的活动，一定程度上体现了西湖工会紧跟时代步伐、不断深化改革的信心和决心。

　　来自杭州乐港科技有限公司的小张，每年都参加莲花商务圈工会举办的电竞比赛，2018年还代表西湖区参加了全市的职工电竞比赛。作为一名企业工会干部，他表示，“工会真的很接地气，各级都有电竞比赛，商圈每年还组织篮球赛，用共同的爱好，把年轻人聚到一起。一方面，让他们培养健康的生活情趣，另一方面，通过活动，还能交到志同道合的朋友，增进企业间的交流和互动，没准，谈着谈着还能谈出一些合作和业务。”

　　服务精准化，交友互联

　　西湖区总工会充分发挥区职工交友中心的优势，连续两年选择在互联网企业云集的云栖小镇举办交友活动，深受互联网企业职工的欢迎。小唐是数梦工场的一名单身员工，在参加完两次交友活动后，他说，“公司去年成立工会后，我们的业余生活更丰富了。尤其是交友活动，整体感觉很轻松愉快，还能扩大交际圈。”

　　此外，区职工交友中心也会不定期地走进企业、园区，为互联网企业的职工提供上门登记等服务。

　　利益共同化，发展互促

　　互联网企业员工平均年龄不大，缺乏稳定性。工会该如何拉近企业与职工的距离？东方网升工会是一家成立于2010年的“老牌”互联网工会，今年4月，该工会了解到部分职工下班后经常聚在一起打乒乓球，两周内工会就联合人力资源部门组织了一场乒乓球友谊赛。并且充分发挥互联网公司的优势，将每天的赛况通过短视频等形式发到员工群，让所有员工都能实时关注到赛况。员工有需求，工会有反应，互联网企业工会发挥了不可替代的作用。

　　经过几年的不懈探索和努力，西湖区目前有单建互联网企业工会44家，其中独角兽互联网企业工会1家，准独角兽互联网企业工会6家，会员7862人。下一步，西湖区总工会将按照“五化五互”工作方法，围绕搭建企业间交流平台、优化互联网企业服务项目、守护互联网企业职工健康等重点，让工会组织在西湖区的互联网企业生根开花。