这家公司应收账款为零！员工平均年龄不足30岁，全世界每3台电视，就有1台用了他们设计的主板

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　　周一：公司的员工包括管理层也都很年轻，据说员工平均年龄只有29岁，这么年轻的一个团队，管理上有什么特点吗？

　　另一方面，普通的数字电视向互联网智能电视的升级也会带来增量，互联网电视所需要的元器件更多，主板单价也会更高。第三，现在全球还有一两家比较大的电视品牌不是我们的客户，我们也在进一步的接触，未来如果有机会供货，那么市占率就还有增长的空间。

　　周一：能做到零应收款很不容易，现在还是这样吗？公司为什么要坚持这一模式？

　　刘丹凤：对，因为在我们这里，董事长、CEO这些管理岗位并不代表拥有特权，所以没有谁会特别贪恋董事长或CEO的岗位，在这个位置上只有对应的责任和使命。大家都希望能在任上尽快把企业这一阶段的的目标早点完成，早点让新人上，他们能让这个企业做得更好。

　　2005年创业起点

　　在A股3000多家上市公司中，视源股份的特点极为明显。全体员工平均年龄仅29岁，约60%为技术人员，管理团队以80后为主，拥有星级的员工餐厅，上下班不用打卡，上班时间可以在健身房和游泳池“找灵感”……既年轻又自由的风格，酷似谷歌等互联网企业。

　　刘丹凤：是的，公司一直都坚持零应收款原则，我们几乎是行业内唯一一个做到这一点的。要说原因，因为我们整个团队都是做研发起家的，当时也没有非常专业的风控人员，对财务的风险控制能力比较弱，所以就必须坚持零应收款。不能把货卖出去后，还要花费大量精力在收款上，我们耗不起这个时间，如果钱收不回来，我们可能就没法活下去了。