猎聘发布江苏人才报告：互联网需求占比下滑，机械制造供给领先

主页（http://www.kuwanit.com）：猎聘发布江苏人才报告：互联网需求占比下滑，机械制造供给领先

 　　国内首家中高端人才招聘平台猎聘于11月4日在南京发布了《江苏省人才大数据报告》。报告显示，在2016年三季度，江苏省人才需求、供给占比名列前三名的行业均为机械制造、互联网、房地产，其中，机械制造的人才供给占比远远高于该行业的人才需求占比;而在互联网行业，人才需求占比则大大超出该行业的人才供给占比。由此可见，江苏省行业间人才供给结构与人才需求结构不相匹配。

　　此次报告发现，在整个华东地区，2016年前三季度江苏省人才净流入率为负数，低于与其毗邻的上海和浙江省。加大人才吸引力度，将是江苏省人才建设方面刻不容缓的一个问题。

　　全省人才需求：互联网傲居首位　　

　　此次报告显示，在2016年三季度，江苏互联网行业人才需求占比在全行业中位居第一，高达27.23%，机械制造与房地产则以16.01%与14.97%的占比名列第二、第三位。

　　江苏经济发达，人才济济，为互联网的发展提供了良好的产业环境;江苏又是全国著名的制造业大省，地处长三角，所以互联网、机械制造、房地产在该地区全行业三季度排名会有突出表现。

　　在江苏省会南京，人才需求行业分布与全省人才分布前三排名略有不同，南京排名前三的行业分别是互联网、房地产和金融，其人才需求占比分别为35.71%，16.96%和9.82%。

　　全省人才需求同期变化：互联网下滑最多，房地产增幅最高

　　对比2015年三季度，2016年三季度江苏互联网行业人才需求占比下降幅度最大，降幅为2.10个百分点，这与互联网行业变化迅速不无关系。

　　受2016年江苏地区前三季度房价上扬因素的影响，该地区房地产行业人才需求占比明显增多，比去年三季度上升2.30个百分点，成为2016年三季度百分点增长最高的一个行业。同时，江苏地区的传统优势行业机械制造人才需求占比上升明显，比去年同期提高1.79个百分点。

　　南京三季度人才需求状况基本与江苏整体人才需求一致：互联网行业人才需求占比下降幅度最大，比去年三季度下降3.42个百分点;房地产行业人才需求占比升幅最高，比去年三季度增加4.36个百分点。

　　全省人才供给：机械制造遥遥领先

　　在江苏2016年三季度人才供给行业分布方面，作为传统制造业大省，江苏的机械制造行业人才供给占比排在第一位，高达25.86%。房地产和互联网人才供给占比名列第二和第三，分别为15.76%和13.24%。

　　江苏省2016年三季度人才需求占比全行业排名前三的是互联网、机械制造和房地产行业，其占比分别为27.23%、16.01%、14.97%。

　　从这两组数据可看出，江苏省人才需求、供给占比排名前三的行业均为机械制造、互联网、房地产，其中，机械制造的人才供给占比远远高于该行业的人才需求占比;而在互联网行业，人才需求占比则大大超出该行业的人才供给占比。由此可见，江苏省行业间人才供给结构与人才需求结构不相匹配。

　　猎聘招聘顾问建议江苏省的机械制造人才可进行转型或者跨行业流动;由于互联网行业还有很大的人才吸纳空间，建议求职者可在这个领域寻找适合自己的职业发展机会。

　　在南京人才供给占比方面，2016年三季度名列前三名的行业是互联网、房地产、机械制造，占比分别为23.18%、17.15%、11.99%。与南京人才需求占比前三行业相比(互联网、房地产、金融，人才需求占比分别为35.71%，16.96%和9.82%)，南京的互联网人才需求占比远远高于供给占比，机械制造人才供给占比则明显高于需求占比(机械制造人才供给占比和人才需求占比分别为11.99%、6.70%)，这说明在南京也存在行业间人才供给结构与人才需求结构不相匹配的问题。

　　全省人才供给同期变化：互联网增幅最高，机械制造降幅最大

　　在2016年三季度江苏人才供给变化方面，互联网人才供给比去年同期提高了2.08个百分点，是增幅最高的行业;机械制造行业比去年同期下降了1.45个百分点，是降幅最大的行业。虽然如此，还是未能有效缓解该省这两个行业2016年三季度人才需求结构和供给结构不匹配的问题。

　　在华东地区：江苏人才吸引力令人堪忧

　　纵观整个华东地区，2016年前三季度江苏省人才净流入占比(人才净流入占比=该地区人才净流入人数/该地区人才流动总人数×100%)位居第三，比率为-3.04%，说明江苏省人才流出率大于流入率。

　　而与江苏毗邻的上海和浙江省是整个华东地区2016年前三季度人才净流入占比保持正数的仅有的两个地区，其人才净流入占比分别为5.37%和2.77%。由此可见，江苏省在人才吸引力上跟这两位邻居还有较大差距。

　　猎聘招聘顾问建议，江苏用人机构要大力推进各个行业的建设和优化整体行业布局，为人才创造更好的就业环境，奋起直追，才能消灭人才净流入上的负数。

　　此次人才大数据报告于猎聘“非凡雇主”全国巡演首站南京站正式发布。全国巡演预计历时近两个月，覆盖全国14座重点城市。巡演将通过现场对话业界大咖、职场精英互动、媒体全程报道等形式，让企业直面精英人才，传播自身“非凡之处”。

　　“非凡雇主”活动每走进一座城市，猎聘都将发布该市或该市所属地区的人才大数据报告，以求为当地企业、相关从业机构与广大求职者提供专业参考。