深圳IT人才紧缺 年薪可达二十万以上

主页（http://www.kuwanit.com）：深圳IT人才紧缺 年薪可达二十万以上

　　对于深圳互联网TSI排名前十的职位，企业提供的年薪也颇为丰厚，平均在20.02-48.39万元之间。此次调查报告是猎聘网针对深圳互联网行业发布的首份报告。

　　报告显示，今年三季度，互联网在深圳全行业中成为人才需求最为紧迫的行业，其中，前端开发工程师最为紧俏，人才需求数量是求职数量的12倍多。

　　互联网行业TSI上升幅度十分明显，三季度TSI排名前十的绝大多数为技术性岗位。其中，前端开发工程师最为紧俏，其TSI为12.06，同比上升27.63%。

　　人才紧缺指数(Talent Shortage Index，通常缩写为TSI) =需求岗位数/求职人数。

　　南京互联网TSI高达2.33，南京人才供不应求的行业还有医疗化工和金融。互联网十大紧缺职位中，除了排名首位的前端开发工程师，还有移动开发工程师、架构师、研发工程师、高级研发工程师、产品经理、网络推广经理、UI设计师、产品总监以及数据库管理员等。

　　12月5日，猎聘网发布了首份《深圳互联网行业人才紧缺指数(TSI)报告》。

　　上海互联网排名前十的紧缺职位，企业提供的年薪也颇为丰厚，平均在20万-38万元。其中，薪水最高的是架构师，年薪为37.57万元。与此同时，架构师薪酬变化也是同比增长最高的，达到22.76%。

手机访问 深圳本地宝首页

　　全国城市互联网薪水差别不小

　　成都互联网行业整体薪资结构中，大部分人的年薪位于20万元以下。其中，30.82%的从业人员年薪不超过10万元，而44.43%人员的年薪为10万-20万元。与北上广深一线城市互联网人才收入相比，还有差距。

　　TSI大于1，表示人才供不应求;小于1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才紧缺程度加剧。

　　人才紧缺指数

　　广州互联网TSI排名前十的职位，当地企业提供的年薪也颇为丰厚，平均在17.39-30.58万元之间。其中，薪水最高的是架构师，平均年薪为30.58万元，环比增长9.07%;薪水最低的是UI设计师/顾问，年薪为17.39万元，环比下降1.90%;而需求最紧俏的前端工程师年薪为19.77万元，环比增长8.21%。

　　该报告指出，深圳互联网TSI高达2.69，不仅在深圳所有行业中排名第一，也是历年最高，与其他行业拉开了明显的差距。除了地产和汽车制造的TSI低于1之外，其他行业人才均供不应求。