报告显示：印度IT业人员招募量或在未来两季度创新低

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　　此外，20%受访企业表示，对具有专业IT技能的复合人才需求将在未来几个月内达到最高。在未来两个季度的招聘意向中，IT服务企业所占比例最高，达22%，其次是产品企业(16%)和初创公司(10%)，垄断企业和电子商务企业分别为5%。

　　万宝盛华集团Experis IT印度区总裁曼米特•辛格表示：“由于全球经济放缓以及自动化的影响，印度IT市场就业前景将会出现下滑，从而导致人才稀缺。印度IT领域的招聘前景将会放缓但保持稳定，因为业界还处于观望状态，衡量宏观经济转型所带来的影响。”

　　据报道，招聘意向将在未来两个季度达历史最低水平，这一发现与万宝盛华集团的就业前景调查结果一致，创下了自2005年调查开始以来的最低点。

　　全球组织咨询公司光辉国际印度区董事长兼区域总经理辛格(Navnit Singh)说：“有些公司正在努力保留现有员工并提升他们的技能，从而导致对初级人员(0-5年的经验)的需求有所减少。我们看到，对中高级人才的需求水平并没有太多的下降。”(实习编译：孙亚晖 审稿：田瑞哲)

责编：陈进

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　　【环球网综合报道】据印度科技媒体livemint网4月25报道，Experist IT就业前景调查结果显示，印度IT公司中只有58%计划在4 至9月份进行招聘，这一数据比前一季度下降了15个百分点。

　　调查显示，雇主越来越多地开始按需进行招聘，包括对内部员工签订合同、提升其技能，以满足复杂且专业的角色。34%受访IT企业称将会聘请软件开发人员。在未来几个季度内，编程、数字媒体、云技术、客户关系管理(CRM)等方面的人才就业前景较好，雇佣率达18%。

　　据报道，人力资源巨头万宝盛华集团子公司Experis IT对560家企业进行调查显示，由于全球经济放缓、自动化的影响以及专业人才的稀缺，印度IT企业在未来两个季度内的招聘情况可能会受到打击。