科技领导者表示 IT团队不符合目的

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研究表明，超过四分之一的IT领导者(29%)认为他们的IT团队需要更换，以推动数字化转型并提高生产力。 组织希望他们的团队提供更多的云服务(61%)和移动应用程序(53%)，并将数据转化为可操作的洞察力(51%)。

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然而，对英国1,000名IT工作人员和200名高级IT经理的调查还发现，67%的IT领导者表示，他们目前缺乏提供这些服务所需的团队专业知识平衡。如果他们的团队拥有正确的IT技能，知识和经验，他们还相信他们可以将整体生产力提高31%。

但IT工作者声称他们的潜力尚未实现。大多数人(71%)认为他们的技能和知识未被其组织充分利用。他们认为这是由于缺乏投资(46%)和最新培训(34%)。此外，超过三分之一(34%)的IT工作者认为日常问题解决优先于创新项目。

“IT团队开始重新定义业务实践，并将数字服务置于其组织的核心。然而，这项研究表明他们并不适合促进这种变化。IT领导者认为他们缺乏相关的团队技能，但工人们认为他们没有机会展示自己的才能。这应该是英国企业的警钟。他们需要建立IT部门的能力。人们期望IT可以推动战略增长。“

Experis进行的这项研究发现，IT领导者和IT工作者之间出现了脱节。“传统上，IT部门是负责维护基础设施的实用强国，但现在它正在发展变得更具战略性，”Experis Europe董事总经理杰夫史密斯说。