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华为2014年员工总人数为16.9万人，2015年为17多万人。根据工资薪金及其他福利费用为802.14亿元，华为人均年薪47万元!相对2014年人均36.4万元，涨薪高达30%。绝对的土豪，绝对的“高富帅”!

2014年，华为在东南亚的智能手机出货量较2013年增长了200%!

第一，华为人均年薪47万

2015年第三季度，华为在全球的市场份额从2.5%增到了7.7%，售出2.74千万台，与同期相比增加了63%;而在越南售出约30万台，与同期相比达到了增长7倍的目标。

很多缅甸人使用华为手机，用苹果或三星手机的人倒不多。这只是中国手机品牌风行东南亚的一个缩影。

一是无敌的公司研发实力

前不久，深圳商报在头版头条刊发了题为《华为上千人年收入过500万?》一篇报道，对网上传闻进行了一番求证，出于可以理解的原因，华为自然没有回应。但报道确实披露了诸多数据。

它的市场份额一度超过60%。

就在上个月，华为P9正式在越南河内和胡志明市开售。当天气温达到38摄氏度，但是丝毫没有影响越南民众对华为手机的热情。许多人为了能抢先入手华为P9，从早上6点就在商店门口排起了长龙，提前填单子登记购买。

消费者爱拿华为手机和iPhone说事儿。

在华为，有700名世界顶尖科学家，76000名研发人员，占公司所有员工45%。

2008年，华为技术(越南)有限公司成立。

也许你能猜出这是手机抢购现场，但也许想不到是在越南，更想不到这是越南人民抢购华为P9的疯狂场面。

(如图，2016年第二季度，中国智能机出货量华为位居第一，苹果跌至第五。为实现2016年售出1.4亿台智能机的目标，华为准备进行大扩张，在世界各地新开15000家零售店。)

二是源于华为敢为先行的“全员高薪制”

终于熬到了9点开门。河内地质矿业大学的一名学生拿走了第一台华为P9手机。他表示很高兴，因为这是他一直梦寐以求的手机，除了莱卡双摄像头外，其他的配置也很高端，而且价格也在可承受的范围之内。

华为终端的余承东曾不止一次的表示：

2008至2012年期间，受世界经济衰退和越南通讯行业重组的影响，华为越南公司经历了迅猛发展和增速缓慢的较大起伏。但华为越南公司媒体部经理邓金龙坚信发展缓慢只是暂时的，并坚信越南市场今后将会持续发展。

英国《金融时报》中文网专栏作家曾撰文提到了华为的高薪资。一位华为高管看的很坦然。

2012年，越南全年的3G移动数据流量业务增长了7倍，证明市场需求很大。

二是员工超出常人的工作强度和付出

曾有人测算，2007年华为最基层员工的年薪平均为16万元，普通经理层平均年薪为50万元，公司级高管则高达数千万元，远远高于国内其他企业的年薪收入水平。

截至2015年年底，华为手机在缅甸的月出货量达到了40万台!

这里有个案例。

1993年底他的工资已涨到6000元，年薪为4.8万元(折合成2009年的购买力大致等于48万元的年薪)。华为之所以这样做，是因为任正非相信，企业可以高价买元器件，高价买机器，也可以高薪买人才。

很多企业发展起来，靠政府关系，靠市场运作，靠销售策略。华为扎扎实实体现了一点，靠研发，靠技术实力。正是这样的研发投入，让所有的竞争对手难以追赶和跨越。

上一天班拿半月工资，高薪背后藏着什么?

来到华为后，当年2月份的工资是1500元，比当时上海交大的校长工资还高，而且他2月份只上了一天班，结果拿到了半个月的工资!这让刘平大感意外，深受感动。更激动的是，之后每个月工资都会上涨。

华为的越南市场部清楚，越南的近9000万人口中，70%的人都在35岁以下，是一个人口极为年轻化的国家。大部分越南年轻人都喜欢新科技产品，特别是手机产品。而据越南华人称，那边的国内手机只有华为、OPPO、联想，其它非常少见。华为也一直把越南视为在全球范围内最重要的移动通讯市场之一。

2015年年报显示，华为实现全球销售收入3950亿元人民币，较2014年的2882亿元人民币大幅增长37%;净利润369亿元人民币，同比增长33%。

作为2015年度最显著增长亮点，消费者业务收入达1291亿元人民币，同比增长73%，得益于消费者对高品质手机体验需求的增长以及品牌影响力提升。

苹果公司很有钱，但是太保守;我们没有钱，却装成有钱人一样疯狂投资。如果苹果公司不敢投钱，就只能跟着我们，我们就会变得像苹果公司一样有钱。

后来的《华为基本法》中，有这样一句话：“华为公司保证在经济景气时期和事业发展良好的阶段，员工的人均收入高于区域行业相应的最高水平。”

就连华为高管也不例外。

“很多人觉得华为工资高，不过一些合作伙伴和华为接触一段时间之后，也会感慨于这个高工资并不好拿，我们的绩效要求确实很大。”这个看法代表了大部分华为人的心声。

华为手机的缅甸攻势：1年出货量猛涨200%!

1993年初，作为软件工程师进入华为的刘平之前在上海交大当老师，在学校的工资400多元一个月，这还是工作八年的硕士研究生的待遇。

“年收入500万的老板，很多管理的业务销售额超过百亿的，相当于一个创业板上市公司的创始人的工作内容和强度。500万自然不算多!”

在缅甸仰光、曼德勒等城市，华为手机品牌店随处可见。一名当地出租车司机这样说：

的确。华为的市场扩张步伐一直令人刮目。其它国家暂且不顾，就连最穷的东南亚国家越南、缅甸人都拿华为手机当作心头好。

而就在几天前，任正非在与Fellow座谈会的一段论调也广为流传。他说：

第二，华为千人年薪500万

将继续向中高端市场发力，而最终的目标是三年干掉苹果，五年干掉三星。