互联网背调兴起 全员背调时代即将到来？

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数据显示，在美国，80%以上的雇主都会进行全员背调。而在中国，因背调流程繁琐、价格高昂以及全员背调意识不足等系列原因，企业往往只会对比较重要的候选人进行背调。

　　近年来，英国的Onfido，美国的Checkr等一系列互联网背调公司进入公众视野，应证了一个趋势，全球化的企业正在愈来愈依赖于按需型承包商所提供的服务。这些企业需要进行快速招聘，但却常常被手续繁多、进展缓慢且价格高昂的背景调查流程拖住了脚步。因此，能够抛弃繁琐流程的颠覆性技术必定会自然而然地吸引企业客户的目光。

　　眼观国内，自2016年起，各类型的互联网背调产品就如雨后春笋一般涌现，想要通过价格低、数据客观、报告返回快等优势点燃企业全员背调的需求，把背调市场这块“蛋糕”做大。

　　拿国内市场比较知名的“知了背调”举例，一份完整报告仅需132元，内容涵盖了企业在招聘过程中需要核实的各个数据项，包括身份信息、教育背景、工作履历、个人工商信息、涉法涉诉、违法犯罪信息等，数据项齐全，背调流程简单且可以秒出报告。一旦企业有全员背调的想法，就会选择这类性价比很高的互联网背调。

　　为了解互联网背调的使用流程及体验，记者登录“知了背调”的官网（）进行测试，以B端身份注册了账户。

　　注册完成之后，记者选择背调自己，在提示框里输入了自己的姓名、身份证和手机号。　　

　　不到1秒钟，就收到了授权短信。按照短信提示，记者进入“知了背调”的服务号（zhiliaobeidiao）进行授权。这时，“知了背调”的工作台页面也显示出了一笔已授权订单。在已授权订单里，记者看到了自己的背调报告。令人惊奇的是，报告数据非常齐全。记者之前的一段工作经历，因为某些原因，合同签订的公司名称与实际就职的公司不一致，而“知了背调”能够准确的展示记者签订合同的公司名，这也显示出这份背调报告的权威性，且整个背调过程中无需人工，秒出结果。

　　记者联系到“知了背调”的负责人，他表示，传统背调是针对高端需求的，而互联网背调不同，它是适应互联网、金融等行业员工流动率较高、招聘效率要求较高，以及共享经济背调需求量巨大且背调项目简单这一趋势而产生的。从某一个角度来说，互联网背调是对传统背调的一个补充完善。互联网背调的优势很明显，简单、快速、低价。很多企业在考量自己的用工风险，有了全员背调的想法之后，会选择用互联网产品进行全员背调，以求用最低的成本，规避最大的风险。

　　互联网背调的出现到底能否开启全员背调时代？我们可以拭目以待。